| DATI GENERALI |
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– Il percorso di selezione: tempi e fasi
– Gli strumenti di selezione: annuncio, job profile, mansionario.
– Gli accorgimenti
– Le domande e le trappole
– La valutazione
Durante il corso di 8 ore nella sede di Sinapsi Group in via Emilia Ovest 42 saranno analizzate le 3 macro-fasi di selezione del personale, che sono:
1. Job analysis e Job Description
2. Recruiting
3. Selezione del candidato
Verrà quindi affrontato passo per passo l’iter di selezione del personale dal momento in cui si decide quale figura andare a selezionare, come inquadrare la descrizione del lavoro, quali informazioni mettere in evidenza negli annunci e come diffondere la ricerca di personale.
Successivamente saranno toccate le verticali più importanti del colloquio individuale, del colloquio a distanza e del colloquio situazionale.
Infine, verranno affrontati i temi princiali della selezione del candidato e del lavoro per permettere alla nuova risorsa di integrarsi al meglio nelle strutture aziendali.
