La ricerca del personale: processo di ricerca e selezione efficiente

Obiettivo

Il corso ha l’obiettivo di aiutare tutte le figure che all'interno dell'azienda si occupano del personale (dalla Direzione  ai responsabili HR), per affrontare in modo valido, efficiente e corretto i processi di selezione dei candidati alle diverse job description.

Destinatari

• Direzione
• HR manager

Docenti

Docenti dell'Accademia Manageriale Vendite Sinapsi Group

Moduli

• Il percorso di selezione: tempi e fasi
• Gli strumenti di selezione: annuncio, job profile, mansionario
• Gli accorgimenti
• Le domande e le "trappole"
• La valutazione
• le 3 macro-fasi di selezione del personale (Job analysis e Job Description, recruiting e selezione del candidato)

Verrà affrontato passo per passo l'iter di selezione del personale dal momento in cui si decide quale figura andare a selezionare, come inquadrare la descrizione del lavoro, quali informazioni mettere in evidenza negli annunci e come diffondere la ricerca di personale.

Successivamente saranno toccate le verticali più importanti del colloquio individuale, del colloquio a distanza e del colloquio situazionale.

Infine, verranno affrontati i temi princiali della selezione del candidato e del lavoro per permettere alla nuova risorsa di integrarsi al meglio nelle strutture aziendali.